Direito do Trabalho


As empresas e as pessoas físicas que contratam precisam seguir as melhores normas do trabalho para que não haja nenhuma ofensa aos direitos dos empregados.

Os empregados, por sua vez, devem desempenhar as funções da melhor forma possível para criar um bom relacionamento com a empresa ou perante seu patrão.

Ocorre que nem sempre a relação trabalhista ocorre da melhor forma. As empresas nem sempre respeitam os intervalos para descanso, nem sempre seguem as normas de segurança ou ainda desviam o empregado para outra função sem pagar o valor justo correspondente, entre outros problemas comuns. Por outro lado, nem todos os empregados agem como prometeram no início da contratação e acabam não apresentando a produtividade do homem-médio, prejudicando o empregador.

Nosso escritório está apto a atender você, seja patrão ou empregado, para que seja possível buscar o equilíbrio nessa relação tão importante para a produção de novos produtos e serviços, gerando bens e divisas e gerando meios para que os empregados.



Labor/Management Relations – Labor Litigation

Labour law or employment law mediates the relationship between workers (employees) and employers.

Employment standards are social norms (in some cases also technical standards) for the minimum socially acceptable conditions under which employees or contractors are allowed to work.

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